Iniciativas concretas para mantener el orden en el trabajo


El orden y la limpieza en el trabajo se han convertido en un imperativo para las empresas que quieren ser eficientes en sus procesos y garantizar la seguridad de sus trabajadores. Establecer una sistemática para su implantación y control incrementa la productividad de los empleados, reduce la siniestralidad, sobre todo, en fábrica y mejora las condiciones de trabajo en toda la compañía.

Iniciativas para implantar el orden


Para crear una cultura de orden y limpieza y divulgarla a todos los trabajadores no hace falta ni gastar mucho dinero ni devanarse los sesos en planes muy sofisticados. Más bien al contrario, la mayoría de las iniciativas que se pueden adoptar son sencillas y se pueden implementar utilizando recursos internos de la compañía. Tan solo hace falta tener la voluntad de llevarlas a cabo y por supuesto, contar con el impulso y la alineación de la dirección de la empresa para que resulten efectivas. Veamos algunas e ellas. 

  • Establecer auditorías internas periódicas realizadas por personas ajenas al departamento en las que se recojan las deficiencias detectadas y las propuestas de mejora

  • Crear un día del orden y la limpieza. Durante esa jornada son los directivos los que se ocupan de ir por las oficinas o de bajar a fábrica para barrer, ordenar y recoger los desperdicios que van encontrando. De este modo, consiguen dar un excelente ejemplo al resto de empleados sobre cómo combatir el desorden

  • Divulgar la cultura de la limpieza a través de la colocación de carteles colgantes o sobre las paredes vinculando el orden en el puesto de trabajo con los valores de la empresa, el cumplimiento de las exigencias de seguridad de la misma y, sobre todo, recalcando su importancia para la integridad de los trabajadores

  • Realizar concursos periódicos en las que se entreguen menciones o premios a los trabajadores más ordenados o que hayan tenida mayor iniciativa en establecer el orden en su puesto. Tanto las bases como los reconocimientos tienen que ser publicados en tablones públicos para su adecuada promoción entre el resto de los empleados


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Imagen|jurvetson

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