Los principales errores que debes evitar en tu Curriculum

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La redacción de un buen Curriculum Vitae puede abrir las puertas de una empresa a un candidato. Sin embargo, un documento largo, farragoso y desordenado tiene todas las papeletas para ir directamente a la papelera.


Veamos los errores  que se deben evitar al redactar un Curriculum.

1. Hacerlo muy extenso

Los departamentos de Recursos Humanos reciben cientos de solicitudes y no tienen tiempo de leerlas todas así que desechan las más complejas. Un buen Curriculum no debe sobrepasar las dos carillas de folio y si es una sola, mejor

2. No organizarlo

Por la misma razón que la anterior, el lector lo rechazará si no lo ve claro desde un principio. El Curriculum debe mostrar bloques diferenciados y ordenados para que el evaluador los distinga: datos personales, formación académica, experiencia laboral y otros (carné de conducir, movilidad geográfica, idiomas)

3. Omitir la foto

Una fotografía transmite sensación de franqueza por lo que siempre hay que incluirla en la parte superior del Curriculum. Eso sí, hay que escoger una imagen sonriente y desenfadada aunque siempre formal. foto del Curriculum


4. Listar todos los cursos que se han hecho

Los cursos de corta duración y diplomas no tienen mayor relevancia y parecen más bien una forma de rellenar el Curriculum. Solo los de al menos un año de duración que complementen la formación principal deberían incluirse


5. Sobrevalorar los idiomas

Poner un alto nivel de idiomas cuando tan solo se chapurrean puede poner en un serio compromiso al candidato. Y es que si hay prueba de lenguas, el candidato puede quedar de mentiroso y dar al traste con todas sus opciones. Por ello, es mejor ser sincero con el nivel de idiomas y optar solo a los puestos que lo admitan

6. Omitir las actividades sociales


A los departamentos de RRHH no solo les interesan los estudios del candidato. Muy al contrario, en un entorno cambiante, la flexibilidad y capacidad de iniciativa son muy apreciadas por las empresas. Por ello, es bueno reflejar las acciones de voluntariado, liderazgo de grupos o actividades extracurriculares que proyecten esta imagen. Los estudios y viajes en el extranjero revisten especial interés al mostrar la apertura de miras y capacidad de movilidad del candidato

7. Enumerar las aficiones


Las aficiones no son de interés para un Curriculum por lo que se pueden omitir. Pero si se pone alguna, tienen que ser escueta y formal: leer, ir al cine, hacer deporte, etc. Luego, en la entrevista pueden comentarse otras pero sin darles demasiada importancia
El Curriculum es la carta de presentación de un candidato ante una empresa y el primer filtro en un proceso de selección por lo que tiene que proyectar su mejor imagen. De este modo, mantendrá intactas todas sus opciones de ingreso ante una férrea competencia.


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Imagen|COD News

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